AlFaClu Forschungsergebnis - Fachkräftegewinnung

Fachkräftegewinnung im Cluster Optik: Die Organisationen des Clusters Optik, die mehrheitlich gut ausgebildete Fachkräfte beschäftigen, nutzen verschiedene Quellen zur Rekrutierung von Fachkräften. Es konnten vier Typen (Stellenanzeiger, Netzwerker, Entwickler und Mixer) identifiziert werden, die in der betrieblichen Praxis unterschiedlich stark verbreitet sind. Ausbaufähig ist insbesondere der Typus Entwickler, der neben der Ausbildung von Fachkräften auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten von bestehenden Fachkräften beinhaltet. Die Ergebnisse beruhen auf einer standardisierten Befragung von Organisationen des Clusterkerns Optik aus dem Jahr 2014/2015, die das Projekt AlFaClu konzipiert und durchgeführt hat.

Status: 

Zugeordnetes Projekt: 

Forschungsergebnistyp: 

Forschungsmethodik: 

Umsetzungspartner: 

Attribute des betrieblichen Kompetenzmanagements

Angewendete Forschungsmethode: 

Beschäftigungsform: 

Branche: 

Etablierte Instrumente: 

Lebensphasen: 

Organisationsebene: 

Primäre Orientierung: 

Qualifikationsniveau: 

Rahmenbedingungen: 

Verlauf der Maßnahme(n) zum BKM: 

Virtualisierung: 

Unternehmensgröße: 

Zeithorizont der angestrebten Lösung: 

Ziele: