Erstellung von zwölf Handreichungen (Praxisleitfäden) für kleine und mittlere Organisationen (Unternehmen und Forschungseinrichtungen) für die Toolbox des Clusters Optik. Diese erklären, wie die Organisationen demografiesensible Maßnahmen zur Beschäftigtenentwicklung selbständig anwenden und implementieren können. Die Handreichungen umfassen die folgenden Themen: Altersgemischte Tandems, Altersgemischte Teams, Altersstrukturanalyse, Demografielotse, Demografiesensible Entgeltpolitik, Gelbe Seiten, Lessons Learned Datenbank, Online Academy, Triadengespräch, Unternehmensnachfolge, Vermittlungsbörse Rent-a-Rentner. Erstellung von zwei Handreichungen für die Toolbox mit Möglichkeiten finanzieller bzw. ideeller Fördermöglichkeiten zum Kompetenzmanagement für kleine und mittlere Organisationen im Cluster Optik. Die Handreichung für finanzielle Möglichkeiten enthält Kurzbeschreibungen, Voraussetzungen, Laufzeiten und Links zu Fördermöglichkeiten, wie bspw. Berufsausbildungsförderung oder Eingliederungszuschuss. Die Handreichung für ideelle Fördermöglichkeiten enthält Informationen zu demografiesensiblen Fördermöglichkeiten, wie bspw. ÄMMI (Ältere Mobilisieren Motivieren Integrieren) oder Allianz 50plus (Beschäftigungspakt für Ältere).