Demographic Change and Competencies in the European Gas sector: Ensuring quality and security the challenge

Im Gassektor können die zahlreichen negativen Auswirkungen des demografischen Wandels und die prognostizierte Änderung des Bedarfs an Ar-beitskräften und neuen Qualifikationen zwar nicht rückgängig gemacht werden, aber doch zumindest abgemildert und in einigen Fällen auch gelöst wer-den. Dies erfordert aber eine vollständige neue Be-wertung der Erwerbstätigkeit innerhalb der europäi-schen Gaswirtschaft und die Entwicklung eines langfristigen und ganzheitlichen Programms von Aktion und gemeinsamer Arbeit. Angesichts der unterschiedlichen Stadien der Liberalisierung und der daraus folgenden Änderungen der Arbeitsweise, Anforderungen und Bedürfnisse des Sektors dürfte die schwierigste Aufgabe darin bestehen, die Aktio-nen der Sozialpartner auf allen Ebenen zu koordi-nieren, zu überwachen und zu evaluieren. https://www.epsu.org/article/demographic-change-and-competencies-european-gas-sector-ensuring-quality-and-security

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Attribute des betrieblichen Kompetenzmanagements