KM³ Modulares Kompetenzmanagement – Nachhaltiger Kompetenzerwerb in der betrieblichen Praxis KM³ forciert die Entwicklung eines Kompetenzmanagementtools, welches den nachhaltigen Kompetenzerwerb in der betrieblichen Praxis sichert, standardisiert und durch das Zugrunde legen modularer Strukturen individuelle Lernpräferenzen berücksichtigt. Im Projekt KM³ wird so ein modulares Konzept für das lebensphasenbezogene Kompetenzmanagement in Betrieben der industriellen Produktion und Dienstleistung entwickelt. Beschäftigte in allen Altersgruppen werden durch die Entwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen dauerhaft beschäftigungsfähig gehalten, wobei von den Bedürfnissen mittlerer Beschäftigtengruppen in Bezug auf den Kompetenzerwerb ausgegangen und gruppen- und altersspezifisch geeignete Rahmenbedingungen, Stimuli und Lehr-Lernformate identifiziert werden. Mit unseren Verbundpartnern der Infoman AG, der TÜV SÜD Akademie, der Alfred Kärcher GmbH & Co. KG und der NILES SIMMONS Industrieanlagen GmbH entwickeln und erproben wir eine webbasierte und mobil einsetzbare Softwarelösung zur umfassenden, unternehmensspezifischen Steuerung und Umsetzung von Lernprozessen.