Digitale Geräte wie Smartphones bieten bei der Arbeit neue Möglichkeiten der Wissensbeschaffung und des -austauschs. In einer Fragebogenstudie (N=310) wurde untersucht, inwieweit Smartphones bei der Arbeit auf Initiative der Beschäftigten zu arbeitsbezogenen Zwecken eingesetzt werden und welche organisationalen Faktoren die arbeitsbezogene Nutzung beeinflussen. Es zeigte sich, dass die Befragten überwiegend ihr privates Smartphone bei der Arbeit zum arbeitsbezogenen Austausch und zur Informationsbeschaffung einsetzten. Die arbeitsbezogene Smartphone-Nutzung wurde durch das Ausmaß der Unterstützung durch KollegInnen und ein gering strukturiertes Arbeitsumfeld positiv vorhergesagt. Implikationen der Befunde für Forschung und Praxis werden abgeleitet.