| 2018 COMPETENCIES
ASSESSMENT TOOL | 1 |
| 4C4Learn Balanced Management Cockpit | 1 |
| 4C4Learn Softwaregestütztes Kompetenzmeeting | 1 |
| ABEKO Demografiesensible Lernkonzepte | 1 |
| ABEKO Kompetenzentwicklungspfade | 1 |
| ABEKO Kompetenzmanagement-Assistenzsystem | 1 |
| ABEKO Kompetenzmodell | 1 |
| ABEKO Methodik zur bestriebsspezifischen Anpassung | 1 |
| ABEKO Zukunftsszenarien industrieller Prozessketten | 1 |
| Alfa Agrar Konzept | 1 |
| Alfa Agrar Lehrmodul | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Anforderungen Kompetenzen Photonik | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Arbeitskreis | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Coopetition Map | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Demographiebetroffenheit | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Fachkräftegewinnung | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Handreichungen | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Kompetenzsicherung | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - MA-Bewertungsbogen | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - Optikkurs | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - organisationales Kompetenzraster | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - TTT-Workshopkonzept | 1 |
| AlFaClu Forschungsergebnis - WB-Plattform | 1 |
| Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess. Eine explorative Interviewstudie. | 1 |
| Blended-Learning Konzept | 1 |
| Case Study: IT-Supported Competence | 1 |
| Changing workforce demographics: Strategies derived from the resource-based view of HRM | 1 |
| CM Pro Work Competence Management | 1 |
| COMPETENCE MANAGEMENT - as a tool to develop new managers | 1 |
| Competence management in Swedish companies | 1 |
| Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung | 1 |
| Competency Management and Learning Organization in a New
Clinical Fieldwork Course | 1 |
| Competency Management in Central Europe: A Comparison of Czech, Hungarian and Slovenian Competency Needs | 1 |
| Competency management in Slovenia: Paradoxes
between development trends and drivers of change | 1 |
| Competency management: theory, research & business practice | 1 |
| Dem Gender Gap systematisch begegnen | 1 |
| Demografischer Wandel, alternde Belegschaften und betriebliche Innovation | 1 |
| Demographic Change and Competencies in the European Gas sector: Ensuring quality and security the challenge | 1 |
| Den demografischen Wandel im Unternehmen managen. | 1 |
| Design Principles for Competence Management | 1 |
| Die Folgen des Demografischen Wandels im Unternehmen meistern | 1 |
| Erhebung Lernen von innovativen europäischen Regionen | 1 |
| Erhebung StaySmart Konzept | 1 |
| Erhebung StaySmart-Forschungsergebnis | 1 |
| FLIP Instrument | 1 |
| GIKA – Competence management in knowledge-intensive, project-intensive organizations | 1 |
| Innovationen im demografischen Wandel – Instrumente für den betrieblichen Alltag | 1 |
| KOMPETENZBASIERTES PERSONALMANAGEMENT IN PFLEGEUNTERNEHMEN | 1 |
| KOMPETENZBASIERTES PERSONALMANAGEMENT IN PFLEGEUNTERNEHMEN | 1 |
| KOMPETENZMANAGEMENT IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN 2012/2013
| 1 |
| Kompetenzmanagement in Unternehmen. Auf dem Weg zu einer kompetenzbasierten Personalentwicklung. | 1 |
| Kompetenzmodell und Instrumente zur Kompetenzerfassung im Einzelhandel | 1 |
| Kompetenzprofil
„Demografischer Wandel“ | 1 |
| Lebensphasenorientiertes betriebliches Kompetenzmanagement | 1 |
| Lernmodul Heben und Tragen | 1 |
| Messskala | 1 |
| Mid-Level Manager Competency Development Guide | 1 |
| Optimierte Wertschöpfungsnetzwerke durch Kompetenzprofilanalysen und -entwicklung auf Produkt- und Unternehmensebene | 1 |
| Personalarbeit im demografischen Wandel. Eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschland. | 1 |
| Personalarbeit mit alternden Belegschaften. Eine Analyse betrieblicher Demografieprojekte
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| Qualifizierung, Kompetenzentwicklung, demografieorientierte Personalarbeit -Personalentwicklung des öffentlichen Dienstes im Wandel | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Kollaborationskonzept | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Kompass | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Kompetenzmanagement-Tool | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Konzept zur gezielten Öffnung von Organisationen | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Öffnungsgradmodell | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - OO-Akteure | 1 |
| RAKOON Forschungsergebnis - Serious Game | 1 |
| Regionalbefragung Arbeit und Leben in Ostthüringen (RAuL) | 1 |
| Rekrutierungstoolbox. Sammlung praktischer Arbeitshilfen zur diversitätsorientierten Rekrutierung. | 1 |
| Securing the Continuity of Medical Competence in Times of Demographic Change: A Proposal | 1 |
| Sekundäranalyse „Demografie- und Regionalbericht“ | 1 |
| Strategisches Kompetenzmanagement im Unternehmenskontext: Theoretische Zugänge, empirische Umrisse und konzeptionelle Entwürfe | 1 |
| The Labour Market and Demographic Change in the Baltic Sea Region | 1 |
| Verfahren zur Anwesenheitserkennung | 1 |
| Wissensmanagement in Zeiten des demografischen Wandels. | 1 |
