| Titel | Securing the Continuity of Medical Competence in Times of Demographic Change: A Proposal |
| Publikationstyp | Journal Article |
| Erscheinungsjahr | 2016 |
| Autoren | Hasebrook, JPaul, Hinkelmann, J, Volkert, T, Rodde, S, Hahnenkamp, K |
| Schlüsselwörter | career, change, demographic change, doctor, medical competence, medicine |
| Zusammenfassung | Krankenhäuser und besonders Unikliniken stehen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher und medizinischer Leistung. Durch immer älter und kränker werdende Patienten wird sich der Ärzte-Bedarf (auch bedingt durch pensionierte Ärzte) bis 2020 auf 30.000 Stellen ausdehnen. Vorgeschlagen werden u. a. Maßnahmen für strukturiertere Trainingsverfahren, individuelle Teamanreize, Modelle für attraktivere Arbeitsbedingungen (um Abwanderung zu vermeiden) und neue Lernmittel.
Alle Maßnahmen werden in diversen Abteilungen-mit mehr als 5.000 beschäftigten Ärzten durchge-führt. Die Ergebnisse werden auf Konferenzen präsentiert und in Fachzeitschriften veröffentlicht.
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