Es ist notwendig, dass Manager auf mittlerer Ebene Kompetenz und Schlüsselqualifikationen mitbringen, um für die Sicherheit und das Wohlergehen insbesondere der alternden Belegschaft sorgen zu können.

Im Rahmen des Projekts wurde ein Konzept zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Kompetenzentwicklungsangeboten im Blenden Learning-Format, anhand von individuellen Kompetenzentwicklungspfaden, entwickelt. Dieses wurde im Anwendungsfall der Materna TMT exemplarisch über die Materna TrainingSuite in den entwickelten Prototypen (ABEKO-Kompetenzmanagement-Assistenzsystem) integriert.