Kompetenzmatrix für Organisationen zur Fachkräfteentwicklung, die aus den qualitativen Betriebsfallstudien des Projekts AlFaClu entlang der dreigliedrigen Kompetenzkonzeption von Katz (1974) induktiv entwickelt wurde. Die befragten Betriebe werden bzw. wurden hinsichtlich dieser Matrix bzgl. ihrer organisationalen Kompetenz zur Fachkräfteentwicklung bewertet.