KOMPETENZMANAGEMENT IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN 2012/2013

TitelKOMPETENZMANAGEMENT IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN 2012/2013
PublikationstypSonstiger Publikationstyp
Erscheinungsjahr2013
AutorenBauer, W, Karapidis, A
Verlagiao.fraunhofer.de
Schlüsselwörterfraunhofer, Kompetenzmanagement, unternehmen
ZusammenfassungKompetenzmanagement in deutschen Unternehmen – ein Mauerblümchenthema? Mitnichten! Gerade in turbulenten, häufig globalisierten Märkten und in Branchen mit hohem Wettbewerbsdruck wird es für Unternehmen aller Größen immer wichtiger, sich durch die Mitarbeiter und deren Kompetenzen gegenüber anderen Marktteilnehmern abzugrenzen. Diese Faktoren führen dazu, dass Unternehmen in ihren Möglichkeiten der strategischen Ausrichtung umso begrenzter sind, je schwächer die Kopplung zwischen Kompetenzmanagement und Unternehmensentwicklung ausfällt. In den nächsten Jahren müssen sich sowohl große als auch mittelständische Unternehmen fragen, wie und mit welchen Kompetenzen sie auf organisatorischer und personalwirtschaftlicher Ebene strategische Ziele umsetzen können. Welche Kompetenzen dem Unternehmen zu welchem Zeitpunkt zur Verfügung stehen, wird die entscheidende Determinante sein, um Strategie effektiv in Handlung überführen zu können. Im Rahmen dieser Studie haben sich 518 große, mittlere und kleine Unternehmen an folgenden Fragestellungen beteiligt: ƒƒWas verbinden Unternehmen mit dem Thema Kompetenzmanagement und welche zukünftigen Potenziale werden hierin gesehen? ƒƒWas zeichnet Unternehmen aus, die Kompetenzmanagement betreiben? ƒƒWelche Aktivitäten werden in der betrieblichen Praxis tatsächlich durchgeführt? ƒƒWo sehen Unternehmen Optimierungspotenziale, wo sehen sie Grenzen in der Durchführung? ƒƒWelche Erwartungen haben Unternehmen, die eine Einführung von Kompetenzmanagement planen? ƒƒWelche Hindernisse sehen Unternehmen, die Kompetenzmanagement bisher nicht eingeführt haben, für eine erfolgreiche Umsetzung? Auf Basis dieser und weiterer Fragen hat das Fraunhofer IAO untersucht, inwieweit Unternehmen in Deutschland sich bereits mit Kompetenzmanagement beschäftigen. Darüber hinaus zeigt die Studie die Bedeutung und den Stellenwert von Kompetenzmanagement in deutschen Unternehmen. Die spannenden und zum Teil unerwarteten Einzelaussagen ergeben ein Bild zum Thema Kompetenzmanagement, welches in dieser Breite und Tiefe im deutschen Sprachraum bisher einmalig ist.
URLhttps://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/images/iao-news/kompetenzmanagement-in-deutschen-unternehmen-summary.pdf