Modell

RAKOON Forschungsergebnis - Öffnungsgradmodell

Beschreibung Der Öffnungsgrad im Bereich Produktentwicklung eines Prozessschrittes ermittelt sich über die Summe der Kollaborationsintensität der Partner (Dargestellt im 10 Säulendiagramm). Die Gesamtheit aller je Prozessschritt angegebenen Öffnungsgrade fassen wir als Öffnungsstrategie eines Unternehmens zusammen Zweck Der Öffnungsgrad im Bereich Produktentwicklung eines Prozessschrittes ermittelt sich über die Summe der Kollaborationsintensität der Partner (Dargestellt im 10 Säulendiagramm).

AlFaClu Forschungsergebnis - organisationales Kompetenzraster

Kompetenzmatrix für Organisationen zur Fachkräfteentwicklung, die aus den qualitativen Betriebsfallstudien des Projekts AlFaClu entlang der dreigliedrigen Kompetenzkonzeption von Katz (1974) induktiv entwickelt wurde. Die befragten Betriebe werden bzw. wurden hinsichtlich dieser Matrix bzgl. ihrer organisationalen Kompetenz zur Fachkräfteentwicklung bewertet.

AlFaClu Forschungsergebnis - Coopetition Map

Erstellung einer clusterspezifischen Coopetition-Karte zur IST-Analyse von Konkurrenz-, Kooperations- und Coopetitionsbeziehungen (Dualität von Konkurrenz und Kooperation) relevanter Organisationen (Forschungsinstitute, Hochschulen/Universitäten, kleine und mittlere Unternehmen) im Wirtschaftscluster Optik Berlin-Brandenburg. Hierzu wurden bestimmte Geschäftsfelder (z.B. Lasertechnik, Mikrosystemtechnik) und berufliche Tätigkeitsfelder von Fachkräften (z.B. Feinoptiker, Mikrotechnologen) der Organisationen mit Hilfe der Netzwerkanalysesoftware NodeXL auf einer Karte visualisiert.

ABEKO Kompetenzmodell

Im Rahmen des ABEKO Projektes wurde ein domänenspezifisches Kompetenzmodell für die operative Logistik entwickelt, das einen prozessorientierten Kompetenzkatalog (Prozess-Kompetenz-Matrix) sowie einen Einstufungsschlüssel zur Beschreibung der Kompetenzniveaus beinhaltet. Das ABEKO Kompetenzmodell ist logistikspezifisch, aber nicht unternehmensspezifisch aufgebaut und ermöglicht einen breiten Einsatz sowie eine betriebsspezifische Anpassung bzw. Spezifizierung.

In-K-Ha Forschungsergebnis

Im Projekt In-K-Ha wurde ein integriertes Konzept der Kompetenzentwicklung im Handwerk erarbeitet. Dieses umfasst (1) gewerkspezifische Kompetenzmodelle, (2) eine webbasierte Kompetenzdiagnose, (3) Methoden zur arbeitsintegrierten Kompetenzentwicklung, (4) Prozesse zur Dokumentation und Anerkennung im Arbeitsleben erworbener Kompetenzen sowie (5) kompetenzbasierte Laufbahngestaltung. (1) Gewerkspezifische Kompetenzmodelle liegen für die Gewerke Elektro (mit den Spezialisierungen Energie- und Gebäudetechnik sowie Automatisierungstechnik), SHK, Metall und Kfz vor.
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