Erstellung von zwölf Handreichungen (Praxisleitfäden) für kleine und mittlere Organisationen (Unternehmen und Forschungseinrichtungen) für die Toolbox des Clusters Optik. Diese erklären, wie die Organisationen demografiesensible Maßnahmen zur Beschäftigtenentwicklung selbständig anwenden und implementieren können.

Mit dem FLIP-Benchmarking-Tool können sich Unternehmen der IKT-Branche und anderer wissensintensiver Dienstleistungsbranchen auf Basis eines kontinuierlich anwachsenden Datenpools mit Unternehmen ihrer Größenklasse in den Bereichen Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, strategische Rolle der Personalentwicklung, Unternehmens- und Lernkultur, sowie Führungskultur und -verhalten vergleichen. Dieser Benchmark findet dabei im Hinblick auf die ebenfalls erhobenen Daten der generellen Unternehmensperformance, sowie der Mitarbeiterflexibilität statt.