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„FG7 – Kompetenzentwicklung als Innovationstreiber“. 2017. 171003_AachenBMBFFoerderschwerpunkt.pdf (1.01 MB)
, Kompetenzmanagement in der Logistik der Zukunft – ein Umsetzungsbeispiel von der Modellierung und Diagnostik zur unternehmensspezifischen und individuellen Kompetenzentwicklung. Kauffeld, Truschkat & Knackstedt, 2017.
, „Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels: Kompetenzentwicklungsmaßnahmen erfolgreich steuern“, in Der Controllingberater – Konzerncontrolling 2020, Bd. Band 47, Haufe Lexware, 2017.
, , „Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung “, PERSONALquarterly, Bd. 2/16, S. 16-21, 2016. pq0216_1621_strategische_kompetenzentwicklung.pdf (123.57 KB)
, „Fit für den digitalen Wandel? Ergebnisse einer Online-Befragung zu Anforderungen an Personal- und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel“. 2016. Fit_fuer_den_digitialen_Wandel.pdf (5.47 MB)
, „Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk - Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt“, in Altern in der Erwerbsarbeit - Perspektiven der Laufbahngestaltung , 2016, S. 209-233.
, „Kompetenzentwicklung im Handwerk - betriebliche Handlungsstrategien für ältere Beschäftigte“, in 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Dortmund, 2015.
, , „Kompetenzentwicklung im Handwerk - Herausforderungen für eine Arbeitswelt im Wandel.“, in 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Dortmund, 2015.
, „Kompetenzentwicklung und Laufbahngestaltung im Handwerk - Die Situation älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“, Newsletter Gerontologie, Bd. 6, S. 1-2, 2015.
, „Kompetenzentwicklung im Handwerk“, Vector - Das Vechtaer Forschungsmagazin, Bd. 6, S. 27, 2014. 2014_VECTOR_web.pdf (2.28 MB)
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