Publikationen

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2018
A. College of Executives, „ACHE HEALTHCARE EXECUTIVE 2018 COMPETENCIES ASSESSMENT TOOL“. 2018.
A. Schletz, „CM ProWork Competence Management“. 2018.
A. Schletz, „CM ProWork Transfer“. 2018.
M. Rusch und David, U., „Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung“, in Lebensphasen und Kompetenzmanagement, researchgate.net, 2018, S. 131-147.
M. Müller, Madani, R., und Eggeling, M., „Kompetenzprofil „Demografischer Wandel““. 2018.
J. Hasebrook, Zinn, B., und Schletz, A., Lebensphasen und Kompetenzmanagement. 2018.
2017
C. Gotter, „Arbeiten mit Nutztieren im Spannungsfeld zwischen empathischer Fürsorge und emotionaler Distanz: Eine explorative Betriebsfallstudie der Nutztierhaltung in einer ostdeutschen Agrargenossenschaft. “, in Betriebskultur und Kompetenznutzung, Bd. Band 2, Kauffeld, Frerichs , 2017.
T. Kupczyk und Stor, M., Competency management: theory, research & business practice. 2017.
B. Wiener und Winge, S., „Dann waren sie plötzlich da … Entwicklung betrieblicher Integrationskompetenz für ausländische Fachkräfte – Das Beispiel eines Agrarunternehmens“, in Betriebskultur und Kompetenznutzung, Bd. Band 2, Kauffeld, Frerichs , 2017.
G. Molzberger und Knickmeier, A., „FG7 – Kompetenzentwicklung als Innovationstreiber“. 2017.PDF icon 171003_AachenBMBFFoerderschwerpunkt.pdf (1.01 MB)
T. Hegmanns, Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe in der Logistik. Kauffeld, Truschkat & Knackstedt, 2017.
T. Hegmanns, Kompetenzmanagement in der Logistik der Zukunft – ein Umsetzungsbeispiel von der Modellierung und Diagnostik zur unternehmensspezifischen und individuellen Kompetenzentwicklung. Kauffeld, Truschkat & Knackstedt, 2017.
K. Lehmann und Leimeister, J. M., „Kompetenzvermittlung in teilnehmerstarken Lehrveranstaltungen unter Verwendung von formativem Peer Assessment“, in Neues Handbuch Hochschullehre, Berlin: DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH, 2017.
im Erscheinen, „Lebensphasenspezifisches Kompetenzbenchmarking in der Informations- und Kommunikationsbranche“, Lebensphasenorientiertes betriebliches Kompetenzmanagement, 2017.
N. Straub, Kaczmarek, S., und Hegmanns, T., „Logistik 4.0 – Logistikprozesse im Wandel. Technologischer Wandel in Logistiksystemen und deren Einfluss auf die Arbeitswelt in der operativen Logistik“, Industrie Management, 2017.
N. Straub, Kaczmarek, S., und Hegmanns, T., „Mitarbeiterkompetenzen in der Logistik 4.0“, Jahrbuch Logistik 2016, 2017.
P. Thiele, Rosenthal, M., Blume, T., und Robers, D. Prof. Dr., „Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels: Kompetenzentwicklungsmaßnahmen erfolgreich steuern“, in Der Controllingberater – Konzerncontrolling 2020, Bd. Band 47, Haufe Lexware, 2017.
P. Dr. G. Richenhagen, „Qualifizierung, Kompetenzentwicklung, demografieorientierte Personalarbeit -Personalentwicklung des öffentlichen Dienstes im Wandel“. 2017.
2016
S. Schöbel, Söllner, M., und Leimeister, J. M., „The Agony of Choice – Analyzing User Preferences regarding Gamification Elements in Learning Management Systems“, in International Conference on Information Systems (ICIS), Dublin, Ireland, 2016.
H. Paulsen, Kortsch, T., Kauffeld, S., Naegele, L., Mobach, I., und Neumann, B., „Anerkennung der beruflichen Kompetenzen von Flüchtlingen – Ein Beitrag zur IntegrationRecognition of professional competences of refuges – a contribution to their integration“, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Bd. 47, Nr. 3, S. 243 - 254, 2016.
S. Riebe, Blanco, S., Eickholt, C., und Baumgarten, K., „Arbeitsprozessintegriertes Lernen mit mobilen Lernformaten im Einzelhandel“, in Psychologie der Arbeitssicherheit, Kröning: Aasanger Verlag, 2016, S. 139-142.PDF icon RiebeBlancoEickholtBaumgarten_15WS.pdf (631.64 KB)
B. Wiener und Winge, S., „Ausbildungskultur in KMU als Schlüssel für den Quereinstieg“, PERSONALquarterly - Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, Bd. Heft 2, 2016.PDF icon PQ0216_28-33_Ausbildungskultur.pdf (143.33 KB)
T. Kortsch, Naegele, L., Frerichs, F., und Kauffeld, S., „Branchentrends und Betriebskultur als Basis strategischer Kompetenzentwicklung “, PERSONALquarterly, Bd. 2/16, S. 16-21, 2016.PDF icon pq0216_1621_strategische_kompetenzentwicklung.pdf (123.57 KB)
S. Kremer, Münzberg, C., und Lindemann, U., „Collaboration in Open Organisations“, in 14th International Design Conference DESIGN 2016, 2016.PDF icon 1316252.pdf (2.35 MB)
T. Hartikainen, „Competence Management-as a tool to develop new managers“, 2016.

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