Konzipierung und Umsetzung eines zweitägigen Workshops zur Überarbeitung eines bestehenden Mitarbeiter/-innenbewertungsbogen bei einem Betrieb des Clusters Optik. Die Überarbeitung des Bewertungsbogens, der sowohl von den Beschäftigten als auch von den unmittelbaren Vorgesetzten ausgefüllt wird, zielte auf eine verbesserte Einstufung und Beurteilung der Beschäftigtenkompetenzen. Der konzipierte Workshop, der auch für die Einführung eines Mitarbeiter/-innenbewertungssystem genutzt werden kann, umfasst folgende Inhalte: (1) Kurzvorstellung des aktuellen betrieblichen Beurteilungssystems, (2) Zieldefinierung des zukünftigen Verfahrens, (3) Input zu Kompetenzen und deren Beurteilung, (4) Erarbeitung des zukünftigen Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes (5) Umsetzungsplan inkl. der Einbeziehung des Datenschutzbeauftragten, der betrieblichen Interessenvertretungen wie den Betriebsrat sowie den Beschäftigten.