Ergebnisbericht einer Studie von Mercer und der Bertelsmann Stiftung Trotz einem vorhandenen Bewusstsein für den de-mografischen Wandel und den damit verbundenen Herausforderungen zeigt die Studie, dass nur in wenigen Unternehmen Maßnahmen für eine Be-wältigung eingeleitet werden. Der demografische Wandel kann nachhaltig negative Auswirkungen auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Daher soll-ten demografiefeste Unternehmensstrategien ent-worfen werden, in der auf Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse eingegangen wird. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der verschie-denen Generationen produktiv und effizient mitei-nander arbeiten. http://www.gesundheitsbewusster-betrieb.de/pdf/Der_demografische_Wandel_im_Unternehmen.pdf